地域支援

この報告は、地域サプライチェーンに対する新たな経営支援の在り方について書かれた報告書である。 近畿経済産業局は、地域産業のサプライチェーン上に存在するDX、サイバーセキュリティ、事業承継、人手不足等の潜在リスクと、脱炭素や人権問題等の新たな価値観への対応が求められる現状を踏まえ、中小企業支援機関の連携による効果的な支援体制の構築について調査を実施した。 従来の個社単位での支援では対応が困難または非 … 続きを読む →

この報告は、令和5年度に実施された成長型中小企業等研究開発支援事業における地域中小企業のR&Dイノベーション創出事業について書かれた報告書である。本事業は、九州地域の中堅・中小ものづくり企業およびスタートアップ企業11社を対象として、外部企業との連携による事業化支援を行った取り組みである。支援対象企業は、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県に所在し、無電解厚銅メッキ技 … 続きを読む →

この報告は、宮城県における自動車部品サプライヤーのカーボンニュートラルに向けた事業転換支援について書かれた報告書である。令和５年度に実施された「みやぎ自動車産業『ミカタ』プロジェクト」として、公益財団法人みやぎ産業振興機構が地域支援拠点運営事業を通じて自動車部品サプライヤーの事業転換を支援した取り組みが詳述されている。本事業は自動車産業の電動化やカーボンニュートラル化の潮流に対応するため、従来の内 … 続きを読む →

この報告は、令和5年度にカーボンニュートラルに向けた自動車部品サプライヤーの事業転換支援について書かれた報告書である。公益財団法人いわて産業振興センターが実施主体となり、岩手県内の自動車部品サプライヤーの電動化対応を支援する地域支援拠点運営事業の成果をまとめている。世界的なカーボンニュートラルの動きと自動車産業の急速な電動化により、東北地域の自動車部品サプライヤーも変革が求められる状況において、域 … 続きを読む →

この報告は、公益財団法人いわて産業振興センターが実施したカーボンニュートラルに向けた自動車部品サプライヤー事業転換支援事業について書かれた報告書である。令和4年度において、東北地域の自動車産業界が急速な電動化に向けた変革を求められる中、岩手県内の自動車部品サプライヤーが抱える三つの主要課題として、電動車部品参入機会の不足、車載部品製造・供給のための管理体制の不足、カーボンニュートラル対応の遅れが明 … 続きを読む →

この報告は、令和4年度に実施された衛星データ利用環境整備・ソリューション開発支援事業について書かれた報告書である。近年の小型衛星打ち上げ機会の拡大により衛星データの質・量が向上している一方で、従来の政府衛星データプラットフォームでは頻度・解像度・データ種別の各面で課題があり、特定地域のユーザニーズに十分対応できていない状況があった。 本事業では、地方公共団体・企業・団体からのニーズ情報を踏まえて地 … 続きを読む →

この報告は、東北地域の中小企業におけるサイバーセキュリティ対策支援促進事業について書かれた報告書である。新型コロナウイルス対策により急速にデジタル化が進む中、中小企業の情報漏洩やサイバー攻撃の脅威が増大しており、地域における情報セキュリティ対策の支援が急務となっている状況を背景としている。本事業では、東北６県の中小企業2100社を対象としたデジタル化・セキュリティに関する状況・意識調査を実施 … 続きを読む →

この報告は、現在メンテナンス中により閲覧不可能な委託調査報告書について書かれた通知文書である。当該報告書は技術的なメンテナンス作業が実施されているため、一時的にアクセスできない状態となっている。利用者に対して閲覧できない状況について謝罪の意が示されており、メンテナンス作業の完了まで待機するよう案内されている。この通知は簡潔な形式で作成されており、メンテナンス期間中の一時的な利用制限について説明して … 続きを読む →

この報告は、令和2年度「地域中小企業人材確保支援等事業（中核人材確保支援能力向上事業）」について書かれた報告書である。一般財団法人大阪労働協会が中心となって、大阪府信用金庫協会及び大阪府中小企業団体中央会と地域ネットワークを形成し、中小企業の中核人材確保支援を行う担い手の育成と経営支援実践を推進した。事業では人材確保の5つのステップのノウハウ提供と、外部からの人材確保だけでなく社内人材の中核化に重 … 続きを読む →

この報告は、令和2年度地域中小企業人材確保支援等事業（中核人材確保支援等事業）実証事務局事業について書かれた報告書である。生産年齢人口減少により人手不足が恒常化する中、中小企業では経営者の高齢化に伴う事業承継問題を含め「人材の不足」が経営課題の上位に挙げられている。特に成長・拡大を志向する中小企業では、企業の持続的成長・発展や地域活性化に必要な付加価値創出を担う「中核人材」確保を戦略的に進めること … 続きを読む →