デジタル人材

この報告書は、令和3年度補正予算「地域デジタル人材育成・確保推進事業（現場研修プログラム候補の案件組成事業）」について書かれた調査報告書である。デロイト トーマツ リスクアドバイザリー株式会社が関東経済産業局に提出した公表版であり、新潟県や株式会社イードアなどと連携して地域に根差したDX推進を実現するための体制整備を目的としている。 事業実施において、地域企業に対する現場研修プログラムの概要説明お … 続きを読む →

この報告は、令和３年度補正地域デジタル人材育成・確保推進事業について書かれた報告書である。本事業は、新型コロナウイルス感染症の影響によりデジタル投資が加速する中、地域企業がDXを実行していくために必要なデジタル人材の育成・確保を目的として実施された。事業は３層構造のデジタル人材育成プラットフォームを構築し、基礎的なデジタルスキルを学べるオンライン教育ポータルサイト、企業データに基づく実践的なケース … 続きを読む →

この報告は、中小企業のデジタル人材不足と業務デジタル化の困難を解決するための独習型デジタルスキル学習ツールについて書かれた実証調査報告書である。 中小企業では十分なデジタル人材の育成・確保が困難であり、業務遂行に不可欠な人材が業務を離れて研修を受講することも難しいという課題が存在している。この課題解決策として、職場において日々の業務遂行の合間にデジタルスキルを学習できる独習型学習ツールの導入が検討 … 続きを読む →

この報告は、AI人材連携による中小企業課題解決促進事業（産業界による中学・高校等のデジタル関連部活支援可能性調査）について書かれた令和3年度の最終報告書である。Society5.0の実現に向けてデジタル人材の必要性が高まる中、特に地方の中小企業では後継者不足やデジタル人材不足が深刻化しており、地元の中高生への期待が大きくなっている。学校教育では令和2年度以降にデジタル教育改革が進められ、GIGAス … 続きを読む →

この報告は、経済産業省が実施したAI人材連携による中小企業課題解決促進事業に関する調査報告書である。デジタル化の急速な進展により、我が国ではサイバー空間とフィジカル空間が高度に融合したデジタル社会（Society5.0）の実現が重要課題となっており、DX（デジタルトランスフォーメーション）を担うデジタル人材の不足が深刻な問題となっている。従来のIT化が既存業務の効率化を目的としていたのに対し、現在 … 続きを読む →

この報告は、経済産業省が令和2年度に実施したデジタル人材政策に関する調査について書かれた報告書である。 デジタル技術の急速な発展により、我が国では Society5.0 の実現に向けてデジタルトランスフォーメーション（DX）への取り組みが重要課題となっている。この社会変化に対応するため、企業や個人の学び方、人材活用の仕方に大きな変化が求められており、新たなデジタル時代に即した人材政策の方向性につい … 続きを読む →

この報告は、令和2年度に実施された東北地域におけるオープンイノベーション加速化に向けた調査について書かれた報告書である。本調査は、技術革新やAI・IoTの導入が加速する中で、地域製造業の競争力強化のためにオープンイノベーション拠点とデジタルエンジニア人材育成の実態を把握し、産学融合の促進を図ることを目的としている。第一部では、東北地域の大学・研究機関におけるオープンイノベーション拠点の実態調査を実 … 続きを読む →