ダイバーシティ経営

この報告書は、企業経営におけるDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の浸透や多様な人材の活躍に向けた取組について調査したものである。経済産業省が令和6年度に実施した調査事業として、みずほリサーチ＆テクノロジーズが受託し、3つの重要な観点から企業における多様性推進の現状と課題を分析している。 第一に、「多様性を競争力につなげる企業経営研究会」を実施し、有識者による議論を通じて、ダイ … 続きを読む →

この報告は、ダイバーシティ経営推進に向けたアンコンシャス・バイアス研修のあり方と効果測定指標等に関する調査について書かれた報告書である。本調査は、令和4年度に東京大学が実施した産業経済研究委託事業として行われ、日本企業におけるダイバーシティ実現を妨げる無意識の偏見への取り組みを検証したものである。 アンコンシャス・バイアスとは、無意識の偏見や思い込みのことであり、人間の情報処理の特徴により生じる認 … 続きを読む →

この報告は、女性活躍推進のための基盤整備委託事業として実施されたダイバーシティ経営普及・定着手法開発等事業について書かれた報告書である。経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、企業競争力強化のために人材一人ひとりが多様な能力を最大限発揮する「ダイバーシティ経営」の推進が必要となっている。特に中堅・中小企業において人材強化が重要な経営課題となっており、この課題解決に向けた取組が求められている。本事 … 続きを読む →