グローバル人材

この報告は、高度外国人材の受入れ拡大に向けた調査・研究について書かれた報告書である。日本の持続的な企業価値向上と人的資本経営の推進において、高度外国人材の積極的な登用がダイバーシティの深化、経営の柔軟化、イノベーション創出、グローバル化の進展に資するとの認識のもと、包括的な調査が実施された。調査は文献調査、企業へのアンケート調査およびインタビュー、高度外国人材研究会での議論を通じて行われ、企業にお … 続きを読む →

この報告は、ダイバーシティ経営推進並びに外国籍社員の活躍促進に関する令和3年度産業経済研究委託事業について書かれた報告書である。経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、企業競争力強化のために女性、外国人、高齢者、障がい者を含む多様な人材の活躍を支援するダイバーシティ経営の重要性が高まっており、特に新型コロナウイルス感染拡大により経営リスクが増加する環境下において、多様な価値観や経験を有する人材の … 続きを読む →

この報告は、外国人留学生の国内就職促進に係る調査について書かれた報告書である。経済産業省の委託により、EY新日本有限責任監査法人が令和元年度に実施した調査結果がまとめられている。第4次産業革命の下でグローバル競争が激化する中、我が国の経済生産性向上と継続的なイノベーション創出のため、高度な知識・技能を有する優秀な外国人材の積極的な受入れと活躍推進が重要とされている。我が国の外国人留学生数は約30万 … 続きを読む →