報告書一覧

この報告は、適正な再生可能エネルギーの導入等に関する調査について書かれた報告書である。本調査は、地域と共生する再生可能エネルギーの導入実現のため、事業の開始から終了まで一貫して適正かつ適切な再エネ発電事業の実施を担保し、地域からの信頼を確保することを目的としている。第1章では、地域と共生するための取組を積極的に実践する20事業者への個別ヒアリング調査を実施し、地域との合意形成、地域経済への還元活 … 続きを読む →

この報告は、ITテクノロジーを活用した再生可能エネルギー発電設備の設置状況や稼働状況の確認に関する調査について書かれた報告書である。固定価格買取制度の開始から10年以上が経過し、急速な導入により不適正な施設も見受けられるようになったため、衛星情報やAI技術を活用した効率的な監督体制の構築が求められている。本調査では、SPOT衛星画像（解像度1.5m）とAI判読技術を用いて、国内一部地域において太陽 … 続きを読む →

この報告は、令和5年度に実施された固定価格買取制度等の効率的・安定的運用業務における認定審査等の効率化支援について書かれた報告書である。株式会社スタッフサービスが経済産業省の委託を受けて実施した業務支援事業の詳細な実績と成果をまとめたものである。 事業の基本方針として、FIT制度等に基づく各種申請の認定実務を効率的かつ迅速に処理することを目的とし、資源エネルギー庁新エネルギー課及び全国7つの経済産 … 続きを読む →

この報告は、令和5年度におけるJ-クレジット制度推進のための関東局地域支援事業について書かれた報告書である。J-クレジット制度は平成25年10月の制度開始以降、累計885件のプロジェクト登録と約717万トンのクレジット認証を実施している。国際的な気候変動イニシアティブにおける再エネクレジットの需要増加や2050年カーボンニュートラル宣言を受けて、クレジット需要が拡大傾向にあり、大幅な供給量拡大が求 … 続きを読む →

この報告は、令和5年度に実施された新たな経済指標開発に関する調査研究事業について書かれた報告書である。 本調査研究は二つの主要なテーマから構成されている。第一のテーマは製造業の生産動向の早期把握のための予測指標開発であり、2018年1月から2023年11月までの期間について、鉱工業生産指数及び連動性の高い白書データ65項目を収集し解析を行った。季節調整済み系列からトレンドを算出してCI系列を作成 … 続きを読む →

この報告は、令和5年度法定経営指導員制度評価業務について書かれた報告書である。本報告では、令和4年度経営発達支援事業実施状況報告結果に基づく集計・分析を行い、法定経営指導員存在団体と不在団体の支援実績比較を実施している。全国の商工会1,643団体と商工会議所515団体を対象として、経営発達支援計画に基づく計画策定支援、補助金申請支援、資金調達支援、フォローアップ活動の実施状況を詳細に分析している。 … 続きを読む →

この報告書は、経済産業省から委託された洋上風力発電事業者選定に係る公募評価支援業務について書かれた報告書である。本業務は、令和5年7月から令和6年3月にかけて、新潟県村上市及び胎内市沖と長崎県西海市江島沖の2海域を対象として実施された。 再エネ海域利用法に基づき、洋上風力発電事業を実施する事業者を公募により選定するプロセスにおいて、公募占用計画の審査・評価を円滑に進めることを目的として、専門的な知 … 続きを読む →

この報告は、洋上風力発電事業者選定に係る公募評価支援業務について書かれた報告書である。経済産業省及び国土交通省が再エネ海域利用法に基づき実施する洋上風力発電事業者の公募選定プロセスにおいて、秋田県沖海域を対象とした専門的支援業務の実施内容を取りまとめたものである。業務期間は令和5年7月13日から令和6年3月29日まで実施された。 主要な業務内容は公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営等、 … 続きを読む →

この報告は、洋上風力発電の導入拡大に向けた系統確保スキームにおける発電設備出力及び系統接続等の調査について書かれた報告書である。本調査は令和5年度に実施され、洋上風力発電の大量導入に必要な電力系統の安定性確保と接続課題の解決策を検討している。 報告書では系統周波数・電圧安定面の評価が重要な検討項目として取り上げられ、洋上風力発電の大規模導入時における電力系統への影響分析が行われている。特に系統の安 … 続きを読む →

この報告は、経済産業省の組織経営改革を支える人事管理システムのあり方について書かれた報告書である。令和5年度に実施された産業経済研究調査事業の成果として、タレントマネジメントシステムの導入及び人事管理システム全体のグランドデザイン構築に関する調査結果がまとめられている。 調査の主な目的は、組織経営改革の実現に向けて、年度内に新たに導入予定のタレントマネジメントシステムの試行を行うとともに、中長期的 … 続きを読む →