経済産業省

この報告は、平成31年度に実施された「経営者保証に関するガイドライン」周知・普及事業について書かれた報告書である。中小企業庁の委託を受けて株式会社パソナが実施したワンストップ総合支援事業の成果をまとめたものとなっている。経営者保証に関するガイドラインは平成26年2月から運用開始されており、中小企業の経営者による個人保証の合理的な在り方を示すとともに、保証債務の整理を公正かつ迅速に行うための準則とし … 続きを読む →

この報告は、パリ協定第6条の市場メカニズムに関する国際交渉の動向と二国間クレジット制度（JCM）を含む市場メカニズムの活用について書かれた報告書である。2016年のパリ協定発効以降、第6条に規定された3つの市場メカニズム（協調的アプローチ、第6条4項メカニズム、非市場アプローチ）の実施規則策定を巡る交渉が継続されているが、COP24、COP25において合意に至らず、COP26での採択を目指すことと … 続きを読む →

この報告は、パリ協定第6条の市場メカニズム交渉に関する国際動向について書かれた報告書である。2019年度のインフラ開発研究プロジェクトの一環として、日本エネルギー経済研究所が実施した共同クレジット取得のための市場メカニズム交渉に関する調査研究の成果をまとめたものである。 パリ協定は2016年11月に発効し、2018年のCOP24で実施規則が採択されたが、第6条に規定される市場メカニズムについては合 … 続きを読む →

この報告は、平成31年度に実施されたTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）・開示に関する国際会合の開催について書かれた報告書である。2019年10月8日に東京で開催された世界初の「TCFDサミット2019」は、G20大阪サミットで合意された「環境と成長の好循環」を実現するため、グリーン・ファイナンスの推進を目的として経済産業省が主催した。同サミットには世界の産業界・金融界のリーダー361名 … 続きを読む →

この報告は、東日本大震災による福島第一原子力発電所事故に伴う工業製品の風評被害対策として実施された放射線量測定指導・助言事業について書かれた報告書である。 本事業は平成31年度に一般財団法人材料科学技術振興財団が実施したもので、福島県福島市内に事務所兼測定拠点を設置し、放射線管理業務に精通した専門家チームを配備した。事業内容は持込測定、現地測定、ゲルマニウム半導体検出器による放射能測定の三種類で、 … 続きを読む →

この報告は、四国地域におけるSDGs（持続可能な開発目標）の推進と企業への浸透を目的とした調査研究について書かれた報告書である。 2015年に国連で採択されたSDGsは17のゴールと169のターゲットから構成される世界共通の目標であり、「誰一人取り残さない」という理念のもと、発展途上国のみならず先進国も取り組むべき普遍的な課題である。日本政府は2016年にSDGs推進本部を設置し、2019年に … 続きを読む →

この報告は、航空機部品産業における中小サプライヤーの生産管理・品質保証体制の構築について書かれた報告書である。経済産業省が民間航空機産業を成長産業として位置づけ、2030年までに国内生産額を現在の1.8兆円から3兆円超に拡大することを目指す中で、航空機産業のサプライチェーンは自動車の約3万点に対し大型ジェット機では約300万点の部品から構成される巨大なネットワークを形成している。しかし単に良いもの … 続きを読む →

この報告は、ガソリンスタンド（SS）過疎地における燃料供給体制の維持に関する実態調査について書かれた報告書である。人口減少と燃料需要縮小が進む中で、持続的な燃料供給を確保するため、地域特性と需要規模に応じた段階的対策の検討が実施された。調査では、SS過疎地対策として三つの主要なラインナップが策定された。第一に、既存SSの多機能化と効率化により、カーメンテナンス、日用品販売、生活関連サービス等を併設 … 続きを読む →

この報告は、令和元年度における産業保安等技術基準策定に関する調査事業として、産業保安の危機管理能力強化に向けた課題と対応策について書かれた報告書である。報告書では、近年の産業保安を取り巻く環境変化として、産業インフラの老朽化、保安人材の不足、新技術の導入、テロリスクの拡大等のリスク要因を特定し、これらが保安規制に与える影響を分析している。調査手法として、危機管理ワークショップを全6回開催し、産業保 … 続きを読む →

この報告は、経済産業省が実施したクロスアポイントメント制度の活用促進に関する調査について書かれた報告書である。クロスアポイントメント制度は、労働者が複数の機関に同時に雇用され、それぞれの機関において役割に応じた従事比率で就労することを可能にする制度である。統合イノベーション戦略2019において人材流動性の向上と若手の活躍機会創出のためにこの制度の積極的活用が推奨されている。現状では大学間や大学と国 … 続きを読む →