株式会社みらいワークス

この報告は、中小企業の人材確保に関して実施された調査事業について書かれた報告書である。近年、デジタル化や脱炭素化、個人の価値観の多様化など経営環境の変化が顕在化する中で、企業が持続的に企業価値を高めるためには事業ポートフォリオの変化を見据えた人材ポートフォリオの構築が必要となっている。一方で、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、特に地域においては人材不足が喫緊の課題となっており、兼業・副業人 … 続きを読む →

この報告は、兼業・副業人材の活用に関する課題やノウハウを整理することを目的とした調査報告書である。全国の中堅・中小企業60社と兼業・副業人材17名を対象として、2022年9月から2023年3月にかけて実施された調査により、地方企業における外部人材活用の実態と成功要因が明らかにされている。 調査により、中小企業は新型コロナウイルス拡大時期において事業継続のための新たな改革が必要となり、コロナ禍明けの … 続きを読む →