パソナ on Government Report Hub

令和６年度ユニコーン創出支援事業（女性アントレプレナーのための地域密着型支援事業）事業報告書

Fri, 18 Jul 2025 00:00:00 +0000

この報告は、令和６年度に経済産業省が実施した女性アントレプレナーのための地域密着型支援事業について書かれた報告書である。日本では男性と比較して女性起業家の割合が少なく、起業家ネットワークへのアクセスが限定的であることや資金調達時のバイアスといった女性起業家特有の課題が存在することから、令和５年５月に経済産業省が女性起業家支援パッケージを策定し、総合的な支援方針を打ち出した。本事業の最終目的は各地域における女性起業家支援エコシステムの構築であり、メンタリングを通じた事業計画のブラッシュアップや支援機関のマッチングを行うことで、地域における女性起業家ロールモデルの育成と女性起業家特有の課題を理解した支援機関の育成を目指した。支援対象は、ビジネスモデルが未確立でも社会貢献への想いとアントレプレナーシップを持つ女性起業家と、すでに起業しており更なる成長を見据えた女性起業家である。事業はGIRAFFES JAPANという統一ブランドの下、全国９地域で実施され、８２３機関へのアプローチを行い延べ２０１機関が参画し、計４０回のネットワーキングイベントに１，４１５人が参加した。女性起業家へのメンタリングを延べ２００回実施し、参画機関へのメンター研修を６４人が受講完了し、４地域でビジネスプラン発表会を開催して合計６７８人が参加した。アンケート調査結果では、参加者の満足度が高く、女性起業家に特化した支援の必要性が確認され、今後も継続的な支援プログラムの実施が求められている。

「伝統的酒造り」の技術承継に係る実証分析事業

Thu, 01 May 2025 00:00:00 +0000

本調査は、清酒製造業の事業承継における技術承継の課題を実証分析し、承継元と承継先のマッチングを支援するための5つのロールモデルを構築した。実証対象者としてセミナー受講者67名を対象にしたアンケートから、事業承継の実務上の留意点を抽出し、承継後の事業展開を支援する仕組みの検証を行った。

ユネスコ無形文化遺産「伝統的酒造り」に係る技術承継の課題に関する調査事業

Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 +0000

本調査は、ユネスコ無形文化遺産「伝統的酒造り」の技術承継において、承継元・承継先の事業承継の課題をヒアリング調査を通じて把握し、意識醸成から事業承継後の成長支援までを一貫した支援体制の構築を目的としている。現状の課題として、事業承継に対する意識不足、マッチング機会不足、承継後の経営不安定性が挙げられる。

令和5年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（専門家派遣関係調査及び事務処理等実施機関の運営事業）調査報告書

Sun, 16 Mar 2025 00:00:00 +0000

この報告は、令和５年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業における専門家派遣制度の満足度調査について書かれた報告書である。本調査は、中小企業119という専門家派遣事業において支援を受けた事業者1,181者を対象とし、2024年1月26日から2月7日にかけてインターネット調査を実施し、457の有効回答を得た。回答者は関東地区が最多で、製造業や卸売・小売業が多く、従業員1～5人の小規模事業者が6割を占めている。支援に関する情報収集は支援機関からの情報が87%と最も多く、中小企業119を知ったきっかけも支援機関が60%、専門家が33%となっており、人的ネットワークによる認知が中心である。ホームページは54%が閲覧し、制度概要の把握や支援事例の確認に活用されている。専門家派遣の利用理由は支援機関の勧めが67%で最多であり、支援課題では販路拡大・販促支援が41%と突出している。支援の効果については、96%の事業者が何らかの課題解決ができたと回答し、支援全体の満足度も94%が満足している。派遣終了後も46%が継続的に専門家から支援を受けており、支援機関のフォローについても96%が満足している。利用回数は1回のみが42%と最多である一方で、改善要望として支援回数の増加を51%が求めている。事業者負担額については36%が負担が大きいと感じており、負担軽減も39%が要望している。支援形態では47%が対面支援を希望し、支援時間については73%が現行の3時間以上を適当と評価している。

令和４年度東北地域のスタートアップにおける成長型中小企業等研究開発支援事業の効果的利活用可能性等調査事業調査報告書

Wed, 25 Oct 2023 00:00:00 +0000

この報告は、東北地域のスタートアップにおける成長型中小企業等研究開発支援事業の効果的利活用可能性等を調査した報告書である。経済産業省が実施するサポイン事業やGo-Tech事業等の研究開発支援制度について、東北管内のJ-Startup TOHOKU選定企業等スタートアップ企業による活用実績はあるものの、成果の普及啓発や最適なマッチング機会創出に課題があることから、本調査事業が実施された。調査では「研究開発支援事業利活用セミナー事業」と「経営デザインシート研修事業」の2つのモデル事業を実施した。セミナー事業では、エーアイシルクやトライポッドワークス等のJ-Startup企業によるトークセッション、NEDO・日本政策金融公庫・福島県・東北経済産業局・INPITによる施策説明、個別相談会を開催し、104名が申込み93名が参加した。経営デザインシート研修事業では、支援機関職員を対象とした研修と、ロワールや大進プレス工業の事例を交えたスタートアップ向け研修を実施した。調査により明らかになった東北地域スタートアップの主要課題は、事業拡大・海外展開においてはパートナー企業探索や事業戦略強化、量産化体制構築が挙げられる。知財戦略においては自社の強みの明確化や事業戦略に連動した知財戦略構築が必要である。資金調達ではVCとの接点不足や工場建設・量産化のための資金確保が課題となっている。人材確保では特にエンジニア職採用や経営層人材強化が困難な状況である。これらの課題に対する支援策として、事業拡大・海外展開ではVCや大企業とのマッチング機会提供とともに、政府の約1兆円のスタートアップ予算を活用した各種支援制度の有効活用促進が求められる。知財戦略では経営デザインシートを活用した知的資産整理や事業計画ブラッシュアップが有効であり、Go-Tech事業申請前の活用が推奨される。資金調達では首都圏でのVC等との個別マッチング機会創出と政府系金融機関の融資制度活用が必要である。人材確保では特に大学発スタートアップにおける経営人材確保支援や首都圏人材との複業兼業マッチング強化が重要である。今後の効果的な取組として、スタートアップに特化した施策紹介・相談会等の普及啓発事業の継続実施が有効である。Go-Tech事業出資枠等の強力な支援ツールの認知度が低い現状を踏まえ、多様な支援策を比較・相談できる場作りが求められる。仙台スタートアップ・エコシステム推進協議会やテクスタ宮城、aTOP等との有機的連携により、東北管内スタートアップに対する研究開発支援事業等の普及啓発をより効果的に実施することが重要である。

令和４年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（専門家派遣関係調査及び事務処理等実施機関の運営事業）調査報告書

Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000

この報告書は、令和4年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業における専門家派遣関係調査について書かれた報告書である。全国の支援機関に対するヒアリング調査と事業者へのアンケート調査を通じて、中小企業119専門家派遣制度の利用状況、効果、課題を詳細に分析している。調査では支援機関の年間相談数や専門家派遣利用数、同行率、事業者の満足度などが明らかになった。多くの支援機関で派遣件数の減少が報告されており、その主な要因として2回目以降の有料化があげられている。事業者からは支援時間が3時間と長すぎること、手続きの煩雑さ、負担額の軽減に対する要望が多く寄せられた。一方で、専門家による支援は事業者の課題解決に大きく寄与しており、営業意識の向上や具体的な成果創出につながっている事例も多数報告されている。支援機関の同行率は機関により大きく異なるが、同行による支援機関職員のスキル向上効果も確認された。専門家選定については、既知の専門家を起用する傾向が強く、新規専門家の発掘が課題となっている。IT関係や販路拡大、事業承継などの専門性を持つ専門家への需要が高い。WEB支援については利用が限定的で、対面支援を基本とする機関が多い。システム面では操作の煩雑さや機能改善への要望があげられている。今後の改善点として、支援回数の増加、負担額の軽減、手続きの簡略化、専門家の質向上などが求められており、制度の継続と利便性向上が重要である。

令和３年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（専門家派遣関係調査及び事務処理等実施機関の運営事業）調査報告書

Wed, 10 May 2023 00:00:00 +0000

この報告は、令和3年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業における専門家派遣関係調査について書かれた報告書である。本調査は中小企業庁が実施した事業の効果測定と運用実態の把握を目的としており、全国の支援機関への詳細な聞き取り調査を含んでいる。調査対象となった支援機関は商工会連合会、商工会議所、都道府県等支援センター、金融機関、よろず支援拠点など多岐にわたり、それぞれの年間相談件数は50件から23,000件と規模に大きな幅がある。支援内容としてはIT活用支援が最も多く、全体の6割から8割を占める支援機関が多数存在する。これは中小企業におけるデジタル化の遅れと専門知識不足を反映しており、ホームページ作成、SNS活用、SEO対策などの基礎的なIT支援が中心となっている。販路拡大支援がこれに続き、経営革新、ものづくり支援なども実施されている。支援機関の同行率は0％から100％まで幅があるが、コロナ禍の影響で対面支援を避ける傾向が見られた。同行できない場合は電話による聞き取りや事後フォローで支援内容を確認している。専門家派遣制度の利用者満足度は高く、62％が満足、29％がやや満足と回答している。制度運用面では、ミラサポからの移行により事務処理が大幅に簡素化され、特に写真撮影義務の廃止が評価されている。一方で、専門家検索システムの改善要望や、GPS機能の不具合、報告書作成の困難さなどの課題も指摘されている。有料化に関しては多くの支援機関が懸念を示しており、特に地方の零細企業への影響を危惧する声が強い。現在無料である県独自の支援制度との競合関係や、事業者の利用意欲減退への不安が表明されている。スマートフォンの普及率は97％と非常に高く、普段最もよく利用する電子機器としてはスマートフォンが61％、PCが36％となっている。これはデジタル支援の基盤となる重要な要素である。調査結果は制度改善と継続的な中小企業支援の重要性を示している。

令和３年度事業環境変化対応型支援事業（デジタル化診断事業）事業報告書

Thu, 20 Apr 2023 00:00:00 +0000

この報告は、令和3年度事業環境変化対応型支援事業（デジタル化診断事業）について書かれた報告書である。新型コロナウイルス感染症対応等の必要性が高まる中、中小企業・小規模事業者のデジタル化を促進するため「みらデジ」事業が実施され、中小企業・小規模事業者のデジタル化による持続的な稼ぐ力と自己変革力の向上を目指している。報告書では、デジタル化の必要性について、経営革新・生産性向上の観点から営業・販売力強化、業務効率化、資金繰り改善、価格転嫁等への効果を示し、さらに事業環境変化への対応としてインボイス制度・電子帳簿保存法等への対応の重要性を指摘している。デジタル化に向けた課題として、中小企業・小規模事業者におけるデジタル化の状況推移を分析し、デジタル化への気づき、課題設定、導入計画立案、リソース確保、実行・定着に向けた試行錯誤という段階的な進め方を提示している。「みらデジ」の概要として、経営チェック、リモート相談、知恵袋という3つのステップで構成された課題解決の流れを説明し、ポータルサイトの分析、経営チェックの回答結果分析、リモート相談の傾向分析を通じて事業の成果を検証している。また、野川麺業株式会社や有限会社大栄製版といった具体的な活用事例を紹介し、実際の効果を示している。支援機関によるサポートについては、商工団体、金融機関、信用保証協会、よろず支援拠点、自治体・都道府県センター、士業等・民間支援者それぞれにおけるデジタル化支援の現状と取組み状況を分析し、望ましいデジタル化支援の在り方を検討している。今後の支援の方向性として、中小企業・小規模事業者の稼ぐ力と自己変革力の向上に向けた継続的な支援体制の構築が必要であることを結論付けている。

令和２年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（専門家派遣関係調査及び事務処理等実施機関の運営事業）調査報告書

Mon, 04 Jul 2022 00:00:00 +0000

この報告は、令和２年度中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業における専門家派遣関係調査について書かれた報告書である。本調査は派遣可能機関の専門家同行実態と中小企業事業者の利用状況を把握することを目的として実施された。調査方法は電話ヒアリングによる定性調査と郵送アンケートによる定量調査の２つから構成されている。同行率が低い２５機関へのヒアリング調査では、人員不足が主要因として挙げられ、新型コロナウイルス感染症の影響により三密回避のため意図的に同行を控えた機関も存在した。また持続化給付金対応などの業務に職員が割かれ、同行まで手が回らない状況も明らかになった。事業者アンケート調査では９８１件の回答を得て、利用満足度は「満足」が６８％、「やや満足」が２５％と高い評価を示している。支援課題では販路拡大支援が最も多く、次いでIT活用支援となっている。IT導入については９７％の事業者がスマートフォンを使用しているものの、PC利用は２９％にとどまり、小規模事業者のITリテラシー向上が課題として浮き彫りになった。有料化に対しては否定的な意見が多く、特に小規模事業者への影響が懸念されている。システム面では操作の複雑さや事務処理負担の重さが指摘され、簡素化の要望が強い。総括として、コロナ禍の影響を受けながらも専門家派遣制度は高い満足度を維持しており、今後は同行率向上と事務負担軽減が重要な課題である。

令和２年度「経営者保証に関するガイドライン」周知・普及事業（中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業）事業報告書（公表版）

Thu, 16 Sep 2021 00:00:00 +0000

この報告は、経営者保証に関するガイドラインの周知・普及事業について書かれた報告書である。令和2年度に中小企業庁から委託を受けた株式会社パソナが実施した事業の実績と成果をまとめたものである。事業の目的は、経営者保証に依存しない融資を促進し、中小企業の創業や成長発展、事業承継等の取組意欲を増進させることである。ガイドラインの認知度は5割弱に留まっており、借入のある事業者の約8割が経営者保証を提供している状況下で、経営者保証の解除意向を持つ経営者が7割超に上るものの、心理的ハードルから実際の解除申し出に至らないケースが大半を占めている。事業は5つの業務から構成されており、セミナー事業では55回のセミナーを実施し、全体の96.2%の参加者が役に立つと回答した。照会・相談受付対応では748件の相談を受け付けたが、専門家派遣への心理的ハードルが高いことが判明した。専門家派遣事業では306名の専門家を登録し、190回の派遣を実施して昨年度の3倍以上に増加した。認知度調査からの架電により87件の事業者支援が実現し、入口論が62.1%、出口論が37.4%となって昨年度から割合が逆転した。広報事業では新型コロナウイルスの影響で11月以降の実施となったが、事業ホームページへのアクセス数が大幅に増加した。認知度調査業務では、ガイドラインの認知度は58.4%と前年度から若干低下したものの、金融機関からの説明が最も重要な認知経路であることが確認された。

令和元年度内外一体の経済成長戦略構築にかかる国際経済調査事業（インド製造業の人材育成に関する調査）報告書

Thu, 22 Apr 2021 00:00:00 +0000

この報告は、インド製造業の人材育成に関する調査について書かれた報告書である。経済産業省による令和元年度の国際経済調査事業として株式会社パソナが実施し、インドの製造業における日本式ものづくり学校（JIM）の拡大と人材育成制度の改善を目的としている。

調査背景として、インドは世界第7位のGDP規模を誇り、モディ政権の「Make in India」政策により製造業のGDPシェアを2022年までに25%へ向上させることを目標としている。しかし、インド進出日系企業の多くが質の高い現場人材の確保に苦慮しており、この課題解決のために2016年11月の日印首脳会談で「日印ものづくり技能移転推進プログラム」が立ち上げられ、10年間で3万人のインド製造業人材育成を目指している。

JIMは、インドに進出した日系企業が設置・運営する研修機関のうち、経済産業省が認定したものを指す。カイゼンや5S、日本式規律等を教え、将来的に製造現場の中核を担う人材を育成する学校として位置づけられている。認定要件として、日系企業による運営、平等な入学審査、1年以上の教育プログラム、日系企業の製造現場の知見と技能の教育、実践的実技研修の提供などが定められている。

調査では、ハリヤナ州とグジャラート州の日系企業23社と関連機関4件にヒアリング調査を実施し、さらに在印日系企業651社にオンライン調査を行った。その結果、インド国政府が実施する主要な職業訓練制度として、Apprenticeship Training SchemeやNEEM等が確認されたが、州政府独自の制度は見つからなかった。

ヒアリング結果から、JIM実施における課題として、ターゲティング面、コンテンツ面、人的資源、経済負担面の4つが整理された。解決策として、対象者の明確化、企業の人材ニーズに応じたプログラム設計、退職した人材の活用による講師確保、導入ファシリテーターによるハンズオン支援、アプレンティス制度活用による経済負担軽減などが提案されている。

最終的に、企業の実情に応じた3つのJIMモデルを提案している。モデル1は将来の現場リーダーをたたき上げで育成したい企業向け、モデル2は現場を知るスタッフ・マネージャー層を育成したい企業向け、モデル3はインドのものづくり人材育成に貢献したい企業向けとなっている。これらのモデルは、実施形態、学生の身分、期間、教育内容、講師、修了後の進路などが具体的に設計されており、多くの日系企業が自社の状況に適したJIM導入を検討できるよう配慮されている。

平成31年度「経営者保証に関するガイドライン」周知・普及事業（中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業）事業報告書

Mon, 19 Oct 2020 00:00:00 +0000

この報告は、平成31年度に実施された「経営者保証に関するガイドライン」周知・普及事業について書かれた報告書である。中小企業庁の委託を受けて株式会社パソナが実施したワンストップ総合支援事業の成果をまとめたものとなっている。経営者保証に関するガイドラインは平成26年2月から運用開始されており、中小企業の経営者による個人保証の合理的な在り方を示すとともに、保証債務の整理を公正かつ迅速に行うための準則として機能している。しかし認知度は5割弱にとどまり、借入のある事業者の9割が何らかの形で経営者の個人保証を提供している状況が続いている。本事業では4つの主要な取り組みが実施された。セミナー事業では弁護士会、支援機関、中小企業診断士、税理士を対象とした研修会を開催し、専門家等への正しい理解と活用促進を図った。照会・相談受付対応では中小企業経営者からの電話・メール相談に対応し、専門家派遣への引継ぎを行った。専門家派遣事業では訪問相談を希望する事業者に無料の専門家を派遣し、保証債務の整理に関する相談が最も多いテーマとなった。広報事業ではポータルサイトの制作・運用、新聞広告の掲載、チラシ・パンフレットの作成・配布などを実施した。総括として、専門家や支援機関担当者への活用方法のさらなる説明と提案が必要であることが判明し、保証債務の整理に対するニーズが高いことが確認された。

平成３０年度アジア産業基盤強化等事業（インド高度人材に関する調査）調査報告書

Wed, 25 Mar 2020 00:00:00 +0000

本調査は、インドにおける高度人材の現状とその活用可能性を把握し、アジア産業基盤強化に向けた人材戦略の策定を支援する目的で実施されたものである。

平成２９年度アジア産業基盤強化等事業（インド製造業の人材育成に関する調査）報告書

Mon, 17 Dec 2018 00:00:00 +0000

本調査は、インドの製造業における人材育成の現状を把握し、アジア産業基盤強化のための戦略的対応を検討するものである。インド製造業のスキル開発や教育体制の課題を分析し、人材育成の効率化を図るための具体的な提言を提供する。

平成２８年度アジア産業基盤強化等事業（インド製造業の人材育成に関する調査）報告書

Tue, 30 May 2017 00:00:00 +0000

本調査は、インドの製造業における人材育成の現状を把握し、アジア産業基盤強化のための具体的な支援策を検討するものである。